Cabinet Individual de Psihologie Elisabeta Ilie va ureaza Sarbatori Fericite!
Impreuna cu Mos Nicolae si Mos Craciun am pregatit cele mai frumoase cadouri de sarbatori pentru copii si parinti dar si pentru organizatii (angajati)!
De sarbatori, transforma nuiaua in bagheta magica, alegand unul dintre cele mai frumoase cadouri pentru copilul tau dar si pentru tine: participarea la un program de dezvoltare personala sau la un grup de discutii!
Impreuna cu Mos Nicolae si Mos Craciun am hotarat sa facem tuturor un cadou aplicand pentru toate programele noastre (dezvoltare personala, grupuri de discutii) o reducere suplimentara de 10% fata de preturile publicate. Reducerea este valabila pentru serviciile contractate in luna Decembrie 2010.
Consiliere organizationala
un cadou frumos pentru angajat,
un real castig pentru tine si afacerea ta !
Cunoastem faptul ca fiecare minut pe care angajatii dvs il petrec plangandu-se de munca lor, acumuleaza tensiune negativa care in final va costa compania in termeni de climat, randament, imagine si implicit financiar. Cu toate astea stim si faptul ca vreti sa fiti alaturi de oamenii dvs in orice situatie.
Drumul parcurs in viata profesionala este la fel de important ca si cel personal, intrucat satisfactia si sentimentul de implinire al angajatului aduce numai beneficii companiei.
Cabinet Individual de Psihologie Elisabeta Ilie va poate ajuta angajatii sa obtina un echilibru intre viata profesionala si cea personala, printr-un program de Consiliere Organizationala care implica asistarea angajatilor care se confrunta cu dificultati de indeplinire a activitatii profesionale specifice postului pe care il ocupa.
La ce ne ajuta consilierea organizationala:
1. rezolvarea situatiilor problematice - angajatii se confrunta cu dificultati de indeplinire a activitatilor profesionale specifice postului pe care il ocupa.
Exemple de situatii problematice in cadrul organizatiei:
- conflicte intre angajati;
- conflicte intre angajati si superiori;
- crize organizationale (supraaglomerare, reorganizari ale organizatiei, schimbarea conducerii, situatii traumatice, etc);
- probleme personale ale angajatilor care se rasfrang asupra performantei profesionale
2. optimizare personala si profesionala: angajatii obtin performanta in activitatea desfasurata.
Beneficii in urma consilierii:
- scade nivelul de stres al angajatilor
- se previn posibile situatii de burnout (sindromul de epuizare), prin diagnostic si luarea celor mai potrivite masuri de combatere si preventie
- se reduc comportamentele nedorite ale angajatilor (impulsivitate, agresivitate, etc)
- se dezvolta comunicarea asertiva si relatiile functionale intre angajati
- angajatii invata sa faca tot ceea ce tine de ei pentru a-si atinge obiectivele profesionale si a nu renunta in conditii dificile
- se dezvolta capacitatea de analiza si rezolvare a problemelor personale, profesionale
- se mentine sau creste performanta angajatilor in activitate desfasurata
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu